📚 Мэргэжлийн онцлог:

• Байгууллагын хүний нөөцийг төлөвлөх, сонгон шалгаруулах, сургалт, хөгжүүлэлтийг зохион байгуулах арга зүйг судална.
• Ажилтны гүйцэтгэл үнэлгээ, урамшуулал, хөдөлмөрийн харилцааг удирдах чадварыг эзэмшинэ.
• Хууль эрх зүйн орчинд хүний нөөцийн бодлого боловсруулж хэрэгжүүлэх арга барилыг суралцана.
• Байгууллагын соёл, багийн уур амьсгалыг сайжруулах, ажилтны сэтгэл ханамжийг дээшлүүлэх арга замыг олж мэднэ.

💼 Ажлын байрны боломжууд:

• Хүний нөөцийн менежер, ахлах мэргэжилтэн
• Сургалтын албаны мэргэжилтэн
• Залуу боловсон хүчний хөгжил, карьер зөвлөх
• Байгууллагын дотоод харилцааны мэргэжилтэн
• Төрийн болон хувийн хэвшлийн байгууллагууд

✅ Давуу талууд:

• Байгууллагын хамгийн чухал нөөц болох хүнийг оновчтой удирдах чадвар эзэмшинэ
• Харилцааны ур чадвар сайжирна
• Өндөр эрэлттэй, олон төрлийн салбарт ажиллах боломжтой